Le Bilan de compétences
12 semaines pour retrouver du sens et de la motivation dans votre travail
Vous donner les clés pour sortir du brouillard et de situations bloquées
Identifier le métier qui vous fait vibrer
Retrouver l’étincelle et la motivation
Repartir avec un plan d’actions clair et sur-mesure
On a quelques questions à vous poser :
Vous ne trouvez plus de sens dans ce que vous faites ?
Vous vous ennuyez dans votre travail actuel ?
Est-ce que vous vous sentez bloqué dans votre travail actuel ?
Est-ce que vous allez au travail à reculons, voire pire avec la boule au ventre ?
Vous avez de plus en plus de mal à vous lever le matin ?
Est-ce que vous vous énervez à la moindre contrariété ?
Vous avez fait un burn-out et vous souhaitez changer d’emploi ?
Il est temps de faire le point sur votre vie pro !
Retrouver l’étincelle et l’envie d’aller travailler sereinement
Imaginez-vous vivre une nouvelle vie professionnelle pleine de sens, équilibrée et épanouissante, où vous pouvez être pleinement vous-même, faire vos propres choix et atteindre les objectifs qui vous motivent. Fini la fatigue, le stress d’aller au travail et le blues du dimanche soir.
C’est exactement ce que vous pouvez atteindre grâce à un bilan de compétencesavec Isabelle MONDY, je vous aiderai à découvrir votre unicité, à surmonter vos obstacles et à atteindre vos objectifs sereinement.
Le bilan de compétences 100 % personnalisé
Des entretiens individuels avec Isabelle MONDY
Vous faites le point régulièrement avec Isabelle lors de rendez-vous en visio ou en présentiel.
Les entretiens s'adaptent à votre rythme et vos impératifs. Ces échanges permettent de cocréer votre parcours, de vous aider à progresser dans votre travail d'introspection et d’analyser les résultats de vos tests. Le contenu du bilan est 100 % individualisé pour s'adapter parfaitement à vos besoins et objectifs.
Des tests de personnalité pour apprendre à mieux vous connaître
Vous réaliserez plusieurs tests et exercices pour vous aider à mieux comprendre :
- Vos points forts et points faibles
- Vos priorités dans votre vie professionnelle
- Vos compétences et vos caractéristiques
Les tests sont adaptés à votre situation et votre projet
Entre les séances, vous aurez :
- Des activités d’introspection
- Des exercices pour compléter vos entretiens
- Les résultats de vos tests pour les consulter quand vous le souhaitez
Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
01
Phase Préliminaire
Durée : 1 rendez-vous avec Isabelle MONDY
C’est l’étape d’introduction, le premier contact avec Isabelle pour faire le point sur votre situation actuelle et vos besoins.
02
Vous entrez alors dans le vif du sujet avec un travail d’introspection.
Cette étape s’appuie sur des entretiens réguliers avec Isabelle ainsi que sur plusieurs tests psychotechniques et des exercices adaptés à votre situation.
Activités : de nombreuses activités en ligne
Durée : 4 à 8 semaines
03
Grâce au process, vous identifiez enfin clairement un ou plusieurs projets professionnels qui correspondent à vos critères.
Isabelle vous aide à déterminer un plan d’action concret pour réaliser ce projet.
C’est à vous de passer à l'action !
Durée : 1 rendez-vous avec votre consultant
04
Après votre bilan de compétences, nous continuons à être présent.
Isabelle prendra de vos nouvelles 6 mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.
Durée : 1 rendez-vous avec Isabelle MONDY
Nos formules pour changer de vie
Programme du bilan de compétences
Le bilan de compétences doit être accessible à tous et adapté aux besoins de chacun.
J’ai fait le choix de proposer une formule sur-mesure, qui s’adapte aux spécificités et aux problématiques de chacun, qui sera définie lors de notre entretien préalable gratuit d’une heure.
Pour avoir accès au programme détaillé
Votre Bilan de Compétences Sur-mesure
De 12, 18 ou 24 h d'entretiens individuels avec Isabelle Mondy, consultante certifiée
Un suivi 100 % personnalisé
Des exercices, des tests et des activités à réaliser en complément des entretiens
Les plus
- Un programme sur-mesure – 100% adapté à vos besoins et spécificités
- Un espace bienveillant et neutre d’écoute active où vous pouvez être pleinement vous-même.
- Apprendre à mieux vous connaître : faire le point sur vos attentes réelles et défaire vos blocages/ peurs y compris émotionnels et mentaux en sortant du brouillard.
- Une démarche pro-active de votre part orientée vers les solutions.
- Retrouver une vision claire de la situation, de l’énergie et de la motivation.
- Être de nouveau en accord avec vous-même en trouvant vos propres solutions et en repartant avec un plan d’action pour les atteindre.
- Le respect d’un cadre de déontologie défini et protecteur.
- Bonus : vous apprendrez des outils vous permettant de gérer les situations qui vont se présenter dans votre nouvelle carrière professionnelle sereinement et de manière autonome.
- Bibliothèque de ressources
Des financements possibles
Nous vous accompagnons pas à pas dans le financement de vos bilans de compétences :
Vous aider à trouver la meilleure solution de financement pour votre projet d’évolution professionnelle.
On se charge de tout, recherche de financement, constitution de votre dossier, envoie aux organismes financeurs…
Vous n’avez plus qu’à commencer sereinement votre projet professionnel !
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPÉTENCES
Isabelle MONDY respecte le référentiel Qualiopi
Cela vous garantit que nous fournissons des services conformes et que nous mettons en place des actions pour améliorer continuellement la satisfaction de nos clients.
Une démarche encadrée par la loi
Un bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée par le cadre du travail selon les articles R.6313-2, R.6313-3, R.6313-4, R. 6313-5, R.6313-6, R.6313- 7 et R. 6313-8.
- Nous sommes sont tenus au secret professionnel ce qui vous garantit une totale confidentialité y compris vis-à-vis de votre employeur.
- Pour chaque bilan de compétences, la répartition de vos heures d’entretiens sera mise en place avec vous selon un planning personnalisé.
Les différents outils utiles pour votre formation et informations relatives au cadre légal
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Discutons ensemble de votre projet de bilan de compétences
Vous vous demandez si le Bilan de Compétences est pertinent pour votre projet professionnel ?
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